管理学院人力资源管理专业“三全育人”导师团举办“求职五步走”主题讲座
5月26日下午，管理学院人力资源管理专业“三全育人”导师团在临潼校区图书馆一楼报告厅举办了“求职五步走”主题讲座活动。此次讲座由西安汉唐方略企业管理顾问有限公司招聘事业部总经理董黎莉和职业指导导师张攀主讲,管理学院人力导师团副团长马冰老师主持，2018和2019级人力资源管理专业全体同学参加。
董黎莉和张攀两位老师围绕大学生求职，先后从目标设定、角色转换、简历制作、面试准备及技能提升五个步骤展开讲解。
董老师首先以身边企业校园招聘案例及毕业生求职案例导入，为同学们分析了近年来校园招聘所面临的形势——招人难与求职难并存，建议同学们要尽早地合理规划自己的职业生涯。她指出，设定求职目标时需要对职业和自我两方面进行评估。就职业方面而言，可以从需求度、发展趋势、政府扶持与否等方面来对行业进行评估；从业务模式、成立时间、行业地位、企业文化等方面来对公司进行评估；从核心岗位、职业发展路径及薪资水平等方面对岗位进行评估。就自我方面而言，要对自己的硬条件（学历，学校，专业，成绩，英语）及软技能（性格，文字能力，沟通能力，逻辑能力）进行客观评估。通过客观评价自己，选择适合的行业、公司、岗位，并通过实习机会努力提升自己的相对优势，提升自身与岗位之间的匹配度，从而增加求职竞争力。在明确求职目标基础上，董老师进一步从角色转换的角度，告诫大家不要以自我为中心，而是要多从HR的角度考虑问题，展现出自己的职业素养从而获得HR青睐。
张老师首先强调，在简历制作和面试准备环节，同学们应该把自己当成一个产品去雕琢和推销，从而才能打动HR。张老师针对简历标题、个人信息、求职照片、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、特长爱好、技能证书、个人评价十项内容传授了撰写技巧，同时以丰富的修改前后对比案例，生动、详细地展示了这些技巧的具体运用。在面试准备部分，张老师就面试礼仪、自我介绍、如何应对深挖简历等方面进行了重点讲述，并结合当前大学生的各种不同状态进行举例阐释，使同学们明确了应该如何应对面试。此外，张老师还强调面试之前需要用有限时间来提升三个方面的通用求职能力——专业能力、表达能力、情绪能力，从而顺利应对面试。
两位老师在讲座尾声祝愿同学们毕业时都能找到心仪的工作，前程似锦。
最后，马冰老师对此次讲座内容做了简短精炼的总结，强调求职工作的重要性，同时也希望同学们能将这些知识付诸实践、找到合适的工作。通过此次讲座，同学们不仅对求职过程中的方法和技巧有了系统的认识，更增进了成功应聘的信心！（撰稿：王馨可审稿：徐焕章、于稀水）
