9月14日上午,我校在临潼校区22-8楼320会议室召开人才引进工作月推进会。会议由樊增禄副校长主持,各学院(部)院长书记、人事处处长及相关工作人员参加会议。
会上,人事处处长殷永建汇报了近期我校人才引进的总体情况、存在问题及今后引才工作思路,并结合省级人才项目申报及高层次人才引进工作实际,对学校首届“经纬青年学者论坛”的筹备情况进行了说明。各学院院长分别介绍了本学院人才引进工作的基本情况、遇到的实际困难及下一步的工作计划。与会人员就引才工作中存在的突出问题进行了深入的交流和探讨,并在人才工作条件保障、人才服务工作等方面提出对策和建议。
樊增禄副校长充分肯定了各学院在人才引进工作中付出的努力和取得的成效,他强调,各学院要充分认识到人才对学校事业发展的重要性,进一步统一思想,提高认识,对标要求,全力完成我校人才引进工作任务。针对下一步工作的推进,樊增禄校长指出:从省级人才项目申报及国家基金获批情况可以看出,我校人才队伍建设已显示出积极的成效,各学院要坚定信心,主动出击,做大增量,激活存量,加大力度整合盘活人才资源。二是突出师德师风建设。牢固树立“育人为本、德育为先”的教育理念,在人才引进过程中,要通过前期沟通、试讲考察、签约商谈等各种环节加强应聘人员师德修养的考察,确保引进人才品德素质过硬。三是要妥善处理“数量和质量的关系”。各学院要持续优化师资队伍结构,重点加大高层次学科带头人、学科团队的引进力度。四是强化青年教师培养力度。各学院要积极引导青年教师与现有教学科研团队融合,加大青年教师出国访学、参与国际交流和科研合作的力度。五是不断完善学校人才工作的体制机制。加大政策研究力度,调整优化绩效工资结构,激发教师队伍干事创业的积极性和主动性,助推我校追赶超越和一流学科建设。(马诚)