机电工程学院多管齐下助力2019届毕业生就业
本学期以来，机电工程学院通过对内全方位动员指导、搭建中间桥梁做好服务、对外积极拓展就业岗位等措施助力2019届毕业生顺利就业。
对内全方位动员指导
掌握就业意向，分类进行辅导。9月初，机电学院对2019届431位拟就业毕业生的就业意向进行了摸底，针对就业的同学由就业辅导员和毕业生辅导员帮助同学们修改简历，针对考研的学生学院联系往届毕业生进行对点帮扶。
抓好干部党员，协助动员就业。学院多次在学生干部和党员中召开就业动员会议，要求干部和党员在本人积极就业的同时协助学院带动、监督好其他学生的就业工作，切实起到模范带头作用。
特殊学生早关注早动员。为贯彻落实国家脱贫攻坚重大战略部署决定，学院举办了建档立卡户大学生就业工作座谈会，了解学生的就业意向及现状，针对存在的问题进行解答，鼓励学生调整心态、备好资料，争取更多面试机会，早日就业。同时向学生推荐了一些企业供学生选择。
举办就业指导讲座。学院积极邀请校友和公司人力资源经理，围绕就业过程中简历的制作、就业信息的搜集、面试技巧、面试礼仪等对学生进行了多场培训指导。
搭建中间桥梁做好服务
构建专业群，提供就业信息。今年9月，学院搭建了2019届就业毕业生信息推送群，并确定了就业信息搜集人，同时各班指定一个就业服务学生干部。学院就业信息搜集人负责将次日西安部分高校与机电学院专业相关的专场信息发布到群内，班级就业负责人将信息发布到班级欲就业学生中，确保学生快速获得较多的就业信息。
丰富就业板块内容，提供服务指导。学院针对学生在就业过程中遇到的面试问题、就业推荐表和三方协议书填写注意事项、签约流程及毕业后档案去向、往届毕业生就业单位、考研院校等内容，通过建立相关指导模块进行公布，为学生解答疑惑，提高办事效率。
对外积极拓展就业岗位
拓展企业来校招聘。开学以来，学院加强校企联动，积极邀请企业来校召开专场招聘会。截至10月底，学院已先后邀请旺盈印刷集团、广东辉骏科技集团、东莞华贝电子科技有限公司等单位举办多场招聘会。
做好回访持久合作。学院在请企业进来的同时，也积极走出去对企业进行回访，一是通过对企业内校友进行回访，了解其发展状况，促进学院人才培养方案的优化，进一步提高人才匹配度；二是了解企业的发展状况及用人计划，及时推送学院2019届毕业生情况，为学生争取更多就业岗位。经过多方努力，学院与部分企业建立了合作意向，确保了就业工作校企合作的连续性、持久性。（撰稿：杜静 审稿：王鸣媛）
